Koučing

Koučing je způsob individuálního nebo skupinového rozvoje, jehož cílem rozvoj sebeuvědomění a sebepoznání vedoucí ke změně myšlení a postojů.

Cílem koučingu je dosažení změn na úrovni myšlení a postojů. Koučing může být osobní nebo zadaný nadřízeným, firmou, společností. Koučing je určen všem zájemcům o osobnostní změny na různých úrovních a zejména lidem, kteří vedou týmy, řídí a učí druhé. Vede k sebeuvědomění, motivaci, lepší orientaci a práci s informacemi a se zdroji, které máme k dispozici. Rozvoj systematického myšlení a schopnosti řízení procesů. Dékla koučingu je velmi individuální, podle potřeb jednotlivce či skupiny.

Pro konkrétní manažery nabízíme vypracování kontraktu o osobnostním vedení. Jedná se o návrh individuálního rozvoje (podle domluvy v rovině zaměstnanecké, v rovině pracovních návyků, ale i v rovině osobní), který je ve prospěch efektivního fungování ve firmě, definování optimální pozice ve firmě, popř. redefinice pracovní pozice nebo náplně. Tento proces je koučovanými osobami hodnocen jako zaměstnanecká výhoda, která je větším přínosem než finanční či jiný materiální benefit.